Khởi kiện tranh chấp lao động là một thủ tục pháp lý gồm nhiều công việc khác nhau về vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động, tiền lương, các chế độ bảo hiểm xã hội,… dẫn đến tình trạng khởi kiện lao động tương đối phổ biến.

Sự ra đời của Luật lao động như một phương thức cân bằng quyền và lợi ích của các bên trong quan hệ lao động tuy nhiên trên thực tế những xung đột pháp lý giữa các bên trong quan hệ lao động và việc giải quyết những tranh chấp lao động phát sinh cũng là đ

Chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) là chấm dứt việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao động. Đây cũng là sự kiện dễ dẫn đến tranh chấp lao động cá nhân. Đơn phương chấm dứt HĐLĐ là quyền của chủ thể trong quan hệ lao động, trong đó c

Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác, về thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và trong quá trình học nghề.

Quan hệ lao động là mối quan hệ về quyền và nghĩa vụ giữa cá nhân hay tập thể người lao động đối với người sử dụng lao động. Quan hệ lao động được thể hiện rõ nhất ở hợp đồng lao động. Khi giao kết hợp đồng lao động các bên trong quan hệ này luôn mong muố

Chúng ta không thể phủ nhận tầm quan trọng của Nội quy lao động trong hoạt động quản lý, sử dụng lao động tại Doanh nghiệp.